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施工進(jìn)度考核管理辦法

施工進(jìn)度考核管理辦法

為加強(qiáng)施工管理,提高施工質(zhì)量和效率,保證工程按時(shí)交付使用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本施工進(jìn)度考核管理辦法。

第一條 目的

通過建立施工進(jìn)度考核制度,對(duì)施工企業(yè)施工進(jìn)度進(jìn)行考核和管理,提高施工質(zhì)量和效率,保證工程按時(shí)交付使用。

第二條 范圍

本施工進(jìn)度考核管理辦法適用于所有參與施工的企業(yè)。

第三條 考核標(biāo)準(zhǔn)

施工進(jìn)度考核的標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面:

(一)施工項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度;

(二)施工項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度;

(三)施工項(xiàng)目質(zhì)量;

(四)施工項(xiàng)目安全。

第四條 考核程序

1. 施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定施工進(jìn)度考核方案,并組織相關(guān)考核人員對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行考核。

2. 考核人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)本施工進(jìn)度考核管理辦法,對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行考核,并形成考核報(bào)告。

3. 施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)考核報(bào)告進(jìn)行審核,并確定考核結(jié)果。

第五條 考核結(jié)果

考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、公正,反映施工項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度和質(zhì)量。

1. 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、不良四個(gè)等級(jí)。

2. 優(yōu)秀等級(jí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)達(dá)到90分以上,良好等級(jí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)達(dá)到80分以上,一般等級(jí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)達(dá)到70分以上,不良等級(jí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)達(dá)到60分以上。

3. 考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映施工項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度和質(zhì)量,并作為施工企業(yè)的考核依據(jù)。

第六條 處罰

1. 對(duì)考核結(jié)果不滿意的企業(yè),施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以警告,并可以采取一定的處罰措施,如降低施工企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)、吊銷施工企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。

2. 對(duì)考核結(jié)果造假的企業(yè),施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以處罰,并可以采取一定的處罰措施,如吊銷施工企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、追究其法律責(zé)任等。

第七條 其他

1. 本施工進(jìn)度考核管理辦法由建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施,施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極配合,認(rèn)真執(zhí)行。

2. 本施工進(jìn)度考核管理辦法自頒布之日起執(zhí)行。

施工進(jìn)度考核管理辦法

建設(shè)主管部門

日期:2022年02月02日

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