面向國內外綠色通道招聘

事業(yè)單位高層次急需緊缺人才公告

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為更高效快捷地招聘我市事業(yè)單位高層次急需緊缺專業(yè)人才，依據《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位人才引進綠色通道工作方案》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，決定通過綠色通道，面向國內外為全市事業(yè)單位招聘1415名專業(yè)人才。

一、招聘計劃和崗位要求

本次計劃招聘專業(yè)人才1415名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及要求、資格復審地址、聯系電話等詳見《信陽市2018年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會面向國內外綠色通道招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才職位表》（附件1）。（以下簡稱職位表）

二、招聘辦法

本次招聘按網上報名或現場報名、資格復審、考核招聘、體檢、公示、聘用的程序進行。

三、報考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律。

3．具有良好的品行。

4．符合招聘崗位的條件要求。其中：全日制一本本科畢業(yè)生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批志愿錄取的全日制本科畢業(yè)生；學歷條件中教育、衛(wèi)生事業(yè)單位崗位中2019年7月31日前畢業(yè)的全日制在校學生可以報考，其他單位崗位為現已取得的學歷；年齡要求25周歲以下的應為1993年9月1日以后出生，其他年齡以此類推。凡是有碩士、博士學歷的人員可以報考的職位，年齡沒有注明的，均按博士35周歲以下、碩士30周歲以下放寬。本次招聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2018年9月底，本公告學歷、職稱條件中的“以上”均含本級。

5．適應崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘。

4．信陽市及所屬縣區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗正式工作人員。

5．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、網上報名或現場報名

本次招聘工作的報名和資格初審以網上報名的方式進行，組織校園招聘的也可以以現場報名的方式進行。

（一）網上報名

網上報名與網絡資格初審時間為2018年10月10日9:00至11日17:00。開始網上報名后，考生可以登陸信陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxy.lss.gov.cn/）進入網上報名系統(tǒng)，必須簽署網上誠信承諾書方可報名(特別提醒：報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印報名確認登記表等事項的重要依據)。具體報名程序如下：

1、登錄信陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxy.lss.gov.cn/），認真閱讀《信陽市2018年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會面向國內外綠色通道招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才公告》等，了解報考職位的具體要求。

2、在信陽市人力資源和社會保障局網站網上點擊“辦事服務”、“網上報名”進入網上報名系統(tǒng)，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)?？忌峤粓竺畔⒑髴S時查看是否通過資格初審。

提交報名申請時技術咨詢電話:0376-12333。

3、各縣區(qū)組織人社部門、市直招聘單位主管部門或招聘單位要及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登陸原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。對通過報考資格初審的人員，各縣區(qū)組織人社部門、市直各招聘單位及主管部門應留存其報名信息，供確認資格復審時備查。

（二）現場報名。

各縣區(qū)組織人社部門或市直各招聘單位及主管部門到各高校進行校園招聘時，可以現場報名及資格審核（具體參照網上報名和資格復審的要求進行），資格審核合格的人員現場領取《報名確認登記表》。現場報名的考生不需要參加資格復審。已進行網上報名的考生不需要參加現場報名。

（三）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

（四）本次招聘，資格審查貫穿于全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一應聘程序的資格。

（五）因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

五、資格復審

網上通過資格初審的報考人員，須本人于2018年10月12日9:00至17:00到資格復審地點（具體見職位表）提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、《報名登記表》進行資格復審。

相關證明材料包括：

1、暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的，提供院校就業(yè)處出具的學歷、學位、專業(yè)及畢業(yè)時間證明，已經簽訂就業(yè)協議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報考證明；

2、擇業(yè)期內未就業(yè)的畢業(yè)生須提交學歷證書、學位證書、身份證、畢業(yè)生就業(yè)主管機關簽發(fā)的報到證；

3、符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù)；

4、在職人員須提交學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿或戶籍證明以及具有人事管理權限部門（單位）出具的同意報考證明。

報考人員在規(guī)定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加下一環(huán)節(jié)的資格。資格復審合格的人員確定為參加考核招聘的人員，現場發(fā)放《報名確認登記表》?！秷竺_認登記表》應妥善保管，考核招聘、體檢時，須持本人《報名確認登記表》和身份證方能參加。

六、考核招聘

本次事業(yè)單位招聘采取直接考核的方式進行，不受報名比例限制。

通過資格審查人數與招聘崗位比例不超過1：1的，符合條件人員直接確定為考核對象。

通過資格審查人數與招聘崗位比例超過1：1的，通過知識測試、面試、試講等形式的考試，按考試成績擇優(yōu)等額確定考核對象。具體形式由市直各招聘單位及主管部門或各縣區(qū)組織人社部門根據報名情況研究確定，并及時通知報考人員。

市直各招聘單位及主管部門或各縣區(qū)組織人社部門派出考核組對考核對象進行考核，主要考核其思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等，重點考核報考資格、德的表現、工作實績、作風和廉潔自律情況。對確定為考核對象的2019屆畢業(yè)生待畢業(yè)后再次進行考核、體檢等程序。

考核采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考核對象面談等方式進行。

考核合格人員確定為體檢對象。因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

七、體檢

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

八、公示和現場辦理聘用手續(xù)

體檢合格人員確定為擬聘用人員，并進行公示。公示期滿且無異議的人員，在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會現場辦理編制、調動、崗位聘用備案等相關手續(xù)，聯審聯辦，一站式辦結。對聘用人員，按規(guī)定實行試用期制度。

九、紀律與回避

此次招聘政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考核考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次招聘工作由相關紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

信陽黨建網（http://www.hnxydj.gov.cn）和信陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxy.lss.gov.cn）為本次參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會面向國內外綠色通道招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才工作專用網站，所有招考信息及相關事項均通過本網站進行發(fā)布。

咨詢電話：0376—7676852、6366730

信陽市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領導小組辦公室

2018年9月30日

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