黨建引領(lǐng)作用不夠
近年來，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得了巨大的成就。但是，同時(shí)也存在一些問題，其中之一就是黨建引領(lǐng)作用不夠。
黨建引領(lǐng)作用不夠主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
第一，缺乏明確的黨建引領(lǐng)作用。在企業(yè)中，許多黨員并沒有明確知道自己應(yīng)該做什么，應(yīng)該如何做。黨員在企業(yè)中的作用沒有得到充分的發(fā)揮，導(dǎo)致黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力不足。
第二，黨員教育管理不夠嚴(yán)格。許多企業(yè)對(duì)黨員的教育和管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致黨員的黨員身份意識(shí)不夠強(qiáng)，缺乏足夠的思想覺悟和道德標(biāo)準(zhǔn)。
第三，黨員發(fā)揮作用不夠明顯。黨員在企業(yè)中的作用沒有得到充分的發(fā)揮，導(dǎo)致黨員在解決各種問題時(shí)缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)和技能。
為了解決黨建引領(lǐng)作用不夠的問題，我們需要采取以下措施：
第一，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)作用的落實(shí)。黨員應(yīng)該明確自己的黨建引領(lǐng)作用，并且應(yīng)該在企業(yè)中積極的落實(shí)。
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