南村鎮(zhèn)綜治中心堅持實體實戰(zhàn)化運營建設(shè)，不斷強化黨建引領(lǐng)，完善工作制度，打造共建共治共享的社會治理新格局，以點帶面鋪開工作內(nèi)容，全面提升綜治中心運行效能。
一、強化黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)陣地統(tǒng)建
南村鎮(zhèn)在綜治工作的開展過程中注重發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。由鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任綜治中心主任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)司法所、法庭、派出所等部門負(fù)責(zé)人及各村黨支部書記共同開展綜治工作，實現(xiàn)綜合治理的統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一協(xié)調(diào)；建立鎮(zhèn)村兩級溝通互動機制，明確各村黨支部書記為轄區(qū)基層治理工作第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資源，確保基層治理工作有序開展，發(fā)揮黨在基層治理中的堅強領(lǐng)導(dǎo)作用。
南村鎮(zhèn)積極落實綜治中心規(guī)范化建設(shè)的各項要求，依托鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心、便民中心和司法所完善了“一廳四室”陣地建設(shè)，建設(shè)群眾接訪大廳、調(diào)度指揮室、網(wǎng)格管理室、信息服務(wù)室、矛盾糾紛調(diào)處室等，完善各項規(guī)章制度，實現(xiàn)空間布局集約化，打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心陣地規(guī)范化建設(shè)樣板；保障農(nóng)村兼職網(wǎng)格員工資待遇每月不低于500元，同時實現(xiàn)績效按月考核，按時發(fā)放，確保網(wǎng)格員工資待遇落到實處，提高網(wǎng)格員的工作積極性。
二、完善運行制度，提升服務(wù)質(zhì)量
完善首問責(zé)任制度。以鎮(zhèn)村兩級綜治中心值班人員為首問責(zé)任人，對來訪群眾咨詢的問題能及時答復(fù)的做到立問立答，及時解決。對不能當(dāng)場回復(fù)解決的問題，及時進行登記，按照工作程序引導(dǎo)解決。
完善聯(lián)席會議制度。定期組織召開聯(lián)席工作會議，著重解決跨部門、跨領(lǐng)域的疑難問題糾紛，實現(xiàn)疑難糾紛零上報。
完善巡查工作制度。網(wǎng)格員定期對全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)24個網(wǎng)格開展巡查，確保網(wǎng)格工作的有序開展和社會治安穩(wěn)定，全面落實群眾的各項訴求。網(wǎng)格員收集并整理居民反饋的意見和建議，及時上報并協(xié)助解決；配合相關(guān)部門開展各類活動和宣傳，提高居民的生活質(zhì)量和滿意度；對網(wǎng)格內(nèi)的重點區(qū)域和對象進行重點關(guān)注和跟蹤，確保轄區(qū)安全穩(wěn)定。
接下來南村鎮(zhèn)將繼續(xù)以黨建引領(lǐng)為抓手，以制度建設(shè)為支撐，積極統(tǒng)籌各方優(yōu)勢資源，不斷完善鎮(zhèn)村兩級綜治中心的規(guī)范化建設(shè)，打造基層社會治理的新格局，切實提高轄區(qū)內(nèi)的社會治理水平和政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，讓群眾享受高效便捷的服務(wù)，不斷提升轄區(qū)內(nèi)群眾的獲得感、幸福感、安全感。
來源：廣靈政法
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