干部提拔晉升后，考察形成的材料需要歸入個人檔案，但具體有哪些材料是需要歸入檔案，未必人人都清楚。
干部提拔晉升后，以下材料是必須需要歸檔的：
1.干部任免審批表
2.考察材料
3.干部人事檔案任前審核登記表
一、對人事干部來說
《干部任免審批表》和《考察材料》兩個材料還是比較常見的，但第三個表見的少，甚至很多人都不知道這個表需要歸檔。
早在2018年《干部人事檔案工作條例》已有規(guī)定，干部人事檔案主要內(nèi)容和分類中的第五類政審、審計和審核類材料，包含“干部人事檔案任前審核登記表”等材料。
但除了《干部人事檔案工作條例》，中組部并沒有專門發(fā)文到地方，要求填寫《干部人事檔案任前審核登記表》，都是各省通過省內(nèi)文件要求填寫《干部人事檔案任前審核登記表》，所以改表也是各省有自己的表格。
雖然各省《干部人事檔案任前審核登記表》格式不盡相同，但都有共同的地方，就是檔案管理的組織人事部門和干部選拔部門都需要對干部檔案進(jìn)行任前審核，并作出審核意見，指出“是否存在影響干部任用的問題”，然后歸入個人檔案。
ps：每個地方表格不一致，因此這里就不列出填表說明了，如需填表參考，可私信獲取。
二、對檔案管理員來說
在收到以上三份材料后，整理時應(yīng)分別歸入檔案的哪一類？
（一）干部任免審批表
不管是根據(jù)《干部檔案工作條例》（組通字[1991]13號），還是2018年的《干部人事檔案工作條例》，《干部任免審批表》的歸類一直沒有變，都是歸入第九類。
（二）考察材料
考察材料的歸檔是有變化的，2018年《干部人事檔案工作條例》發(fā)布之前，不管是1991版的《干部檔案工作條例》還是《干部檔案整理工作細(xì)則》，還是2009年度《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，都明確考察材料是歸入第三類的。
《干部人事檔案工作條例》發(fā)布后，明確規(guī)定考察材料歸入第九類（《干部人事檔案工作條例》第十九條）。
（三）干部人事檔案任前審核登記表
根據(jù)《干部人事檔案工作條例》要求，《干部人事檔案任前審核登記表》是應(yīng)該歸入第五類的（《干部人事檔案工作條例》第十九條）。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除。
