礦冶科技集團有限公司（原北京礦冶研究總院）是隸屬于國務院國資委管理的中央企業(yè)，屬國家首批創(chuàng)新型企業(yè)，是我國以礦冶科學與工程技術為主的規(guī)模最大的綜合性研究與設計機構。礦冶集團核心主業(yè)為與礦產(chǎn)資源開發(fā)利用相關的工程與技術服務、先進材料技術與產(chǎn)品和礦產(chǎn)資源循環(huán)利用及環(huán)保，在采礦、選礦、有色金屬冶金、工藝礦物學、磁性材料、工業(yè)炸藥、選礦設備、環(huán)境工程、表面工程技術及相關材料等研究領域具備國家領先水平。
礦冶科技集團有限公司西南分公司于2022年7月在云南省昆明市成立，旨在進一步提高礦冶集團服務質量，發(fā)揮礦冶集團整體協(xié)調優(yōu)勢，打造屬地化的專業(yè)服務團隊，為客戶提供快速響應機制，更快捷地解決當?shù)仄髽I(yè)難題，完成部分西南及東南亞片區(qū)的咨詢、設計、工程總承包等項目。
為適應集團高質量發(fā)展的需要，礦冶科技集團有限公司西南分公司擬面向社會公開招聘相關崗位工作人員。
招聘崗位概述
一、業(yè)務部主任
01 崗位職責：
1.協(xié)助領導細化、分解、落實合同目標，負責項目前期的跟蹤、交流及后期的合同談判等工作；
2.搜集整理區(qū)域市場動態(tài)，建立集團區(qū)域合作項目數(shù)據(jù)庫，持續(xù)更新并跟蹤；
3.負責進行市場分析，保持行業(yè)的前瞻性，開拓集團西南、東南亞、南亞礦冶市場，協(xié)助領導建立和完善市場開發(fā)體系；
4.建立區(qū)域市場客戶數(shù)據(jù)庫，精心維護已有客戶，開發(fā)潛在新客戶。
02 任職要求：
1.30周歲以上,本科以上學歷,五年以上工作經(jīng)驗；
2.口頭表達能力強,語言組織能力佳,溝通交涉能力突出,具有較強的組織協(xié)調能力；
3.沉著冷靜、思路清晰,工作細致,擁有較強的學習和適應能力,能快速且熟練地熟悉集團現(xiàn)有的業(yè)務；
4.具有采礦、選礦、冶金等相關專業(yè)背景。
03 招聘數(shù)量：
1名。
二、工程設計崗（地礦類）
01 崗位職責：
1、承擔礦山工程設計采礦專業(yè)內容設計工作。具體工作為方案制定、圖紙繪制、施工服務等（采礦方向）。
2、非煤礦山項目相關的咨詢、設計工作，礦床工業(yè)指標論證、地下水防治等（地質方向）。
02 任職要求：
1.采礦工程/地質工程等相關專業(yè)背景；
2.具有大中型礦山設計院工作經(jīng)歷，能夠獨立制定采礦專業(yè)/地質專業(yè)技術方案，熟練使用專業(yè)軟件，繪制相關圖紙；
3.實踐經(jīng)驗豐富，業(yè)務熟練，有實際參與大中型礦山設計/建設實例業(yè)績；
4.誠實守信、嚴謹踏實、敬業(yè)負責、勇于擔當，具有良好的溝通協(xié)調能力和文字表達能力。
03 招聘數(shù)量：
采礦、地質專業(yè)各1名。
三、工程設計崗（輔助專業(yè)）
01 崗位職責：
負責有色金屬行業(yè)建設工程結構設計/給排水設計/熱工及暖通設計/電氣設計/自動化設計/總圖設計。
02 任職要求：
1.5年及以上大型設計院設計經(jīng)驗（能力優(yōu)秀者工作年限可放寬）；
2.大學本科及以上學歷，具備相關專業(yè)背景；
3.熟練使用本專業(yè)設計軟件；
4.誠實守信、嚴謹踏實、敬業(yè)負責、勇于擔當，具有良好的溝通協(xié)調能力和文字表達能力；
5.具備本專業(yè)注冊工程師證書、英文能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
03 招聘數(shù)量：
結構設計、給排水設計、熱工及暖通設計、電氣設計、自動化設計、總圖設計等專業(yè)各1名。
四、工程設計崗（冶金/化工類）
01 崗位職責：
1.冶煉工藝設計；
2.非標設備設計；
3.管路，安裝設計；
4.制酸工藝設計；
5.熱能專業(yè)設計；
6.化工工藝設計。
02 任職要求：
1.工作認真踏實，勤勞、敬業(yè)；
2.專業(yè)知識扎實；
3.學習成績優(yōu)異、勤奮、能吃苦、具有抗壓能力；
4.熟悉相關工藝；
5.熟悉CAD等專業(yè)軟件的使用；
6.碩士及以上學歷、具備相關專業(yè)背景。
03 招聘數(shù)量：
3名。
五、冶金研發(fā)工程師
01 崗位職責：
1.有色金屬提??；
2.資源綜合利用；
3.固廢資源化與無害化處置；
4.電池材料；
5.高純金屬制備；
6.二次資源循環(huán)利用；
7.大洋礦產(chǎn)資源開發(fā)利用；
8.非高爐煉鐵；
9.雙碳技術。
02 任職要求：
1.具備扎實的專業(yè)基礎和理論知識，博士研究生學歷，能力優(yōu)秀者，可放寬至碩士；
2.能夠獨立開展相關科研工作；
3.具備較強的創(chuàng)新能力，能夠自主提出研究課題；
4.工作認真踏實，勤勞、敬業(yè)；
5.學習成績優(yōu)異、勤奮、能吃苦、具有抗壓能力。
03 招聘數(shù)量：
3名。
六、礦山科研崗
01 崗位職責：
承擔礦山采礦科研現(xiàn)場技術服務工作。具體工作為充填采礦方案研究及現(xiàn)場技術服務等。
02 任職要求：
1.采礦專業(yè)本科及以上學歷，具有現(xiàn)場采礦工程實踐工作經(jīng)歷，能夠獨立完成現(xiàn)場采礦方案研究與設計工作；
2.誠實守信、嚴謹踏實、敬業(yè)擔當、具有良好的溝通協(xié)調能力和撰寫報告能力；
3.具有充填采礦現(xiàn)場經(jīng)驗者優(yōu)先。
03 招聘數(shù)量：
1名。
七、銷售與服務崗
01 崗位職責：
從事選礦類機電設備、礦冶自動化項目等市場營銷與技術服務；完成市場開拓及客戶維護。
02 任職要求：
1.具有良好的溝通能力、解決問題能力；
2.跟蹤了解本區(qū)域的選礦設備及礦冶自動化項目相關備件需求信息，設備售后的安裝與調試服務；
3.礦物加工工程/冶金工程/機電/自動化等相關專業(yè)背景，本科及以上學歷；
4.有礦山企業(yè)或相關院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
03 招聘數(shù)量：
3名。
八、檢驗檢測市場營銷
01 崗位職責：
1.西南的地區(qū)有色領域客戶開發(fā)與維護；通過走訪客戶，了解客戶需求及客戶追蹤服務；
2.圍繞礦產(chǎn)品檢驗檢測行業(yè)，聚焦在大宗商品檢驗檢測、新能源原材料檢驗檢測、環(huán)境檢測、固廢檢測等方向；
3.掌握公司業(yè)務運行體系，了解本行業(yè)市場動態(tài)。
02 任職要求：
1.具有外資檢驗檢測機構、國有檢測機構三年以上從業(yè)經(jīng)歷；
2.具有較強的專業(yè)技術能力，能較快熟悉公司整體業(yè)務方向；
3.了解同行業(yè)的業(yè)務特點，具有市場開拓精神；
4.具有良好的溝通能力、解決問題能力；
5.具有良好的心理素質、身體健康，能適應經(jīng)常性出差。
03 招聘數(shù)量：
1名。
九、智能礦山市場/技術崗
01 崗位職責：
1.負責智能礦山方向市場開拓；以智能礦山咨詢服務為支撐，加強與西南各礦企技術交流，了解和分析礦山需求；
2.根據(jù)具體需求調動公司售前技術支持，提供智能礦山管控平臺建設、電機車無人駕駛系統(tǒng)、無軌裝備遠程遙控系統(tǒng)、智能工廠建設、網(wǎng)絡安全升級、產(chǎn)品銷售等業(yè)務服務，形成優(yōu)良的解決方案，追蹤項目進展，完成項目落地及合同簽訂等工作；
3.承擔智能礦山方向現(xiàn)場調研、技術方案編制、匯報交流等工作。
02 任職要求：
1.采礦工程、數(shù)字礦山、自動化、計算機等專業(yè)，本科及以上學歷。
2.實踐經(jīng)驗豐富，業(yè)務熟練，有智能礦山方向相關實例業(yè)績。
3.具有5年以上項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
03 招聘數(shù)量：
市場方向、技術方向各2名。
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責任編輯丨曹平
執(zhí)行主編丨劉海草 張灝然
內容來源丨礦冶集團
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