為進一步促進市直機關(guān)黨建目標(biāo)任務(wù)落實落地，鞏固提升黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，推動市直機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，市委直屬機關(guān)工委建立“以督代訓(xùn)、以查代糾、以督促干”常態(tài)化督查工作機制，倒逼市直機關(guān)各黨組織嚴(yán)格落實黨建責(zé)任，夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，推動黨建工作整體提升。
據(jù)悉，市委直屬機關(guān)工委將“以督代訓(xùn)”提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平。在市直機關(guān)范圍內(nèi)抽調(diào)若干名能力突出、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)熟練的黨務(wù)干部，納入黨建督查員隊伍，從中確定黨建督查組組成人員，每季度開展督查。一季度組織若干個督查組，對市直機關(guān)85個機關(guān)黨組織落實季度黨建工作重點任務(wù)、鞏固提升機關(guān)黨建示范點、示范性黨支部和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)成果,推進實施市直機關(guān)黨建梯級提升工程，模范機關(guān)建設(shè)等情況開展督查。通過實戰(zhàn)操作，有效提升黨務(wù)工作者處理實際問題的能力，進一步夯實業(yè)務(wù)知識，推動黨務(wù)工作者整體能力有效提升。
此外，“以查代糾”強化黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。圍繞《2022年市直機關(guān)黨的工作要點》《2022年市直機關(guān)黨建工作“四互”活動方案》安排部署，結(jié)合組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、基本活動建設(shè)，制定季度黨建督查工作方案，明確督查重點和督查標(biāo)準(zhǔn)，按照工作地點、工作性質(zhì)將市直機關(guān)85家黨組織分成4個片區(qū)，開展督查指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場填寫督查反饋單，并就整改工作提出明確要求，進一步捋清黨建工作思路、規(guī)范工作、夯實基礎(chǔ)、推進發(fā)展。
同時，“以督促干”推進黨建任務(wù)落實落細。嚴(yán)格落實市委直屬機關(guān)工委、部門黨組（黨委）、機關(guān)黨委、機關(guān)黨支部抓機關(guān)黨建四級責(zé)任清單，結(jié)合市委新要求、新部署，修改完善《蘭州市直屬機關(guān)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核實施辦法（試行）》，建立督查評價、反饋、整改、回頭看等制度化鏈條式運行體系，緊盯整改過程，明確督查效力、強化結(jié)果運用。采取看現(xiàn)場、查資料、問情況的方式，在落實落細基層黨建重點任務(wù)上指明了工作方向，推進黨組織書記切實履行黨建職責(zé)，層層傳導(dǎo)工作壓力。同時，將季度督查作為年度考核重要參考依據(jù)，推動各基層黨組織強化黨建引領(lǐng)，打開工作局面，確保黨建工作再上新臺階。
蘭州日報社全媒體記者 劉 超
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