做足“水文章” 展現(xiàn)新作為
市水務公司高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展紀實
夏日的克拉瑪依綠意滿城，緩緩流淌的克拉瑪依河風景如畫，緊挨城區(qū)的金龍湖、鳳棲湖、紅山湖碧波蕩漾。置身其中，仿若到了江南。
在克拉瑪依這個曾經(jīng)缺水的城市，老一輩人現(xiàn)在也只能從模糊的記憶里去搜尋往昔缺水的細節(jié)。用水大戶的新疆油田盡管連年增產(chǎn)，但從未遭遇過水荒的問題。
這一切，都離不開以“保障城市生命線工程安全和國家能源戰(zhàn)略安全”為己任的克拉瑪依水務人的主動擔當作為，追根溯源，當然在于黨的堅強有力的領導。
尤其是近年來，市水務公司堅持全面抓實黨建鑄“根”固“魂”，充分發(fā)揮領導核心和政治核心作用，堅守“以水為源、奉獻油城”的奉獻精神，深入實施“1236”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持做精、做細、做優(yōu)主營業(yè)務，做穩(wěn)、做大、做強創(chuàng)收板塊，做足“水文章”，促進黨建與業(yè)務工作深度融合，推動公司踏上高質(zhì)量發(fā)展的新征程。
黨建引領——勇?lián)鐣熑?/strong>
作為國有企業(yè)，尤其是作為保障民生的國有骨干企業(yè)，社會責任始終是市水務公司的重要責任之一。
多年以來，該公司黨委立足克拉瑪依城市和油田可持續(xù)發(fā)展，將水資源的需求擺在突出位置，堅持把科學調(diào)配水資源作為使命擔當，為國家能源戰(zhàn)略實施、城市“生命線工程”提供堅強的供水保障。
面對我市人口和工業(yè)密集區(qū)春冬季缺水的問題，從10年前開始，該公司就謀劃著修建風城水庫至三坪水庫輸水管道工程。
克拉瑪依市水務公司營銷所工作人員對市第六中學周邊的水表計量井進行檢修，保障高考考場的正常用水。克拉瑪依日報通訊員 偉尼熱·阿不都熱依木 攝
在市委、市政府的堅強領導下，我市“第二條生命線工程”——風城水庫至三坪水庫輸水管道工程于今年6月29日成功貫通。該工程正式投產(chǎn)后，冬季引水量可以達到5550至6050萬立方米，年輸水量可達1.32億立方米，為全市用水添加了“保險”。
克拉瑪依市水務公司水質(zhì)化驗中心員工做實驗。克拉瑪依日報通訊員 古力努爾·木拉提 攝
近年來，西干渠沿線灌區(qū)經(jīng)濟在不斷發(fā)展，但受到輸水能力限制，來自水資源調(diào)配的壓力越來越大。市水務公司黨委積極想辦法，與沿線地區(qū)的相關部門積極溝通協(xié)商，為我市爭取所需的調(diào)水量。
為解決宅前管線、單元入戶管線、居民家中立管老化及局部水壓不穩(wěn)等問題，該公司持續(xù)做好8.07億元供水業(yè)務分離移交維修改造項目的組織和實施，已對市區(qū)及周邊近百公里長的主配水管網(wǎng)和88個老舊小區(qū)的供水管線進行了維修改造，并針對新?lián)Q裝的13.7萬塊無線遠傳水表，升級了營銷收費系統(tǒng)，實現(xiàn)了水量銷售的監(jiān)測智能化、繳費多元化。
此外，市水務公司全面提升重大項目服務效率，上半年已完成招商引資0.65億元，油田壓裂供水項目1.54億元。
疫情防控工作期間，該公司黨委組建了19個“黨員突擊隊”和4個“青年先鋒隊”，全力做好輸、蓄、產(chǎn)、轉、驗、銷、安全供水“一條鏈”工作，實現(xiàn)了“不停水、不斷水，應供盡供、水質(zhì)優(yōu)良”的目標，為全市疫情防控取得階段性勝利貢獻了應有力量。
黨建引領——把好改革方向
習近平總書記指出，堅持黨對國有企業(yè)的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。
在近年來的改革過程中，市水務公司全面落實“兩個一以貫之”，把黨的領導融入公司治理全過程。
該公司通過修訂公司章程，明確黨委研究討論重大經(jīng)營決策事項的前置程序，把好政治關、方向關、紀律關和規(guī)則關，確保該公司在重大任務、重大活動、重大工程、關鍵時期發(fā)揮主導作用，履行好社會責任、踐行好國企擔當。
同時，該公司把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，不斷完善公司黨委工作制度、“三重一大”決策制度、黨委會議事規(guī)則等制度，按照有關規(guī)定討論和決定公司重大事項，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格，不斷推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
2018年10月，市水務公司召開首次黨代會，確立了具有重大意義的“1236”發(fā)展戰(zhàn)略，即立足保障與服務這一基礎使命，依托改革發(fā)展和科技創(chuàng)新兩大引擎，以“集團化”三步走發(fā)展為目標，以原水、制水、工程技術服務、資源綜合利用、水環(huán)境、智慧水務等六大產(chǎn)業(yè)為支撐，逐步將公司建設成為綜合性水務集團。
按照這一戰(zhàn)略，該公司推行專業(yè)化管理模式，成立了原水、制水兩個專業(yè)分公司；設立全資子公司——克拉瑪依市供水工程技術有限責任公司，主動開拓油田服務市場和涉水業(yè)務。
克拉瑪依市水務公司員工對渠道進行例行檢查。（圖片拍攝于疫情前）克拉瑪依日報通訊員 杜俊杰 攝
目前，市水務公司的壓裂供水、油量計檢表等油田市場范圍不斷擴大，直飲水、沙漠油田遠距離供水、壓裂返排液處理等業(yè)務取得新進展，為瑪湖油田500萬噸產(chǎn)能建設提供不間斷的壓裂供水，已累計供水159.9萬方。
通過做足“水文章”，市水務公司已初步構建了上下游一體化、全鏈條的產(chǎn)業(yè)格局。2020年，公司產(chǎn)水6858萬立方米，銷售水6665萬立方米，產(chǎn)銷率97.19%，供水保障率100%，水質(zhì)檢測綜合合格率100%；管網(wǎng)漏損率控制在4.77%，處于全國領先水平。
黨建引領——打造人才高地
按照黨管人才的原則，市水務公司黨委牢固樹立“人才資源是第一資源、對人才投入是最大收入、人才資源的浪費是最大浪費”的理念，積極營造人盡其才的工作環(huán)境，為人才成長搭平臺、建舞臺，充分調(diào)動和發(fā)揮各類人才的積極性和創(chuàng)造性。
根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展戰(zhàn)略實際，該公司制定了科學、精確的人才隊伍建設實施方案，明確重點培養(yǎng)一批高素質(zhì)的領軍人才隊伍、復合型人才、高層次人才，加快高素質(zhì)實用型、應用型拔尖人才隊伍建設。
根據(jù)重點專業(yè)和不同人才特點，該公司創(chuàng)新培育培訓方式，開展個性化的定向培訓，以開展學術交流、專題論壇、道德講堂等方式“請進來”，以選派年輕人外出進修學習等方式“走出去”，不斷提升專業(yè)人才理論和技能素質(zhì)。
該公司著眼長遠，從名校名院、科研機構大力引進各類人才，并為青年管理干部、青年技術領軍人才量身定制培訓計劃。
在關鍵業(yè)務崗位、重要管理崗位的任用上，該公司提供了透明、公平的競爭平臺與發(fā)展通道，將表現(xiàn)好、有能力、有潛力的專業(yè)技術人才充實到班組一線、關鍵、基層管理等崗位鍛煉，為人才成長搭建平臺、拓寬通道。
此外，該公司優(yōu)化了人力資源機構，完善管理、技術、技能三個序列人員結構的配置平衡，開展了職業(yè)生涯設計，暢通了員工職業(yè)發(fā)展通道。
隨著一系列措施的實施，一批對黨忠誠、業(yè)務強、本領過硬的干部被選拔到領導崗位上來，一批優(yōu)秀技能人才脫穎而出，一支具有水務特色的人才隊伍正在公司形成。
“我們始終牢記國企‘姓黨’這一根本屬性，勇?lián)鐣熑?，自覺為市委、市政府分憂，努力將公司打造成讓黨放心、讓百姓信賴的企業(yè)。”市水務公司黨委主要負責人說。
來源：克拉瑪依日報全媒體記者 高宇飛 通訊員 付婧
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