【來源：安徽先鋒網(wǎng)_基層黨建】
專稿：今年以來，淮南市潘集區(qū)注重發(fā)揮非公企業(yè)黨組織書記、黨建工作指導員、黨員三支隊伍作用，為非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障，推動非公企業(yè)黨建工作全面發(fā)力、提質(zhì)增效。
注重發(fā)揮黨組織書記“領(lǐng)頭雁”作用。進一步選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記，今年以來，結(jié)合支部換屆和新支部成立，共調(diào)整選拔非公企業(yè)黨組織書記39名，一批“愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、模范帶頭、年富力強”的優(yōu)秀黨員走上黨組織負責人崗位。持續(xù)深化“紅領(lǐng)認證”工作，加強“紅領(lǐng)津貼”落實力度，截至目前，全區(qū)擁有“紅領(lǐng)認證”中級職稱書記16名，初級職稱73名。強化黨組織書記培育，通過舉辦年度非公黨建培訓班、非公黨建工作指導站（組）工作例會等形式，開展黨的理論、黨建實務等培訓，不斷提高非公企業(yè)黨組織書記能力和水平。
注重發(fā)揮黨建工作指導員“護航員”作用。結(jié)合第四黨建工作指導員年度考核、任期考核和第五批黨建工作指導員選派工作，共向全區(qū)590家非公企業(yè)派駐62名黨建工作指導員，實現(xiàn)入庫企業(yè)全覆蓋，目前已全部到位。制發(fā)《關(guān)于進一步加強全區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員隊伍建設的實施意見》，進一步強化非公黨建工作指導員隊伍管理。注重黨建工作指導員日常考核，采取制定季度任務清單、量化工作目標等方式，推動黨建工作指導員履職盡責。強化培訓，結(jié)合2022年度全區(qū)非公經(jīng)濟和社會組織黨建年度培訓會，對62名黨建工作指導員開展全員培訓，有效提升黨建工作指導員履職能力。
注重發(fā)揮黨員“生力軍”作用。通過開展“找出一批、發(fā)展一批、輸入一批”專項行動，加大在非公企業(yè)技術(shù)骨干、管理人員等優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員力度。今年以來，全區(qū)非企業(yè)從優(yōu)秀員工中共發(fā)展黨員52名，完成計劃的98%，通過常態(tài)化摸排共發(fā)掘非公企業(yè)黨員16名，新組建非公黨組織6個。通過開展“我為企業(yè)獻一計”“先進個人評比”“勞動技能大賽”和設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗等活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新中先鋒模范作用，在企業(yè)內(nèi)形成爭當先鋒、比學趕超良好氛圍。
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