為進一步提升城市管理精細化水平，推動文明城市創(chuàng)建常態(tài)長效，柳青街道城管中隊堅持以黨建引領基層城市管理，探索“黨建 網格化”管理模式，實現(xiàn)人往網中走、事在格中辦，構建了“縱橫交錯、分片包干、全面覆蓋、分級管理、網格到底”的管理體系，為基層城市管理奠定了堅實基石。
把黨建融入到網格里，讓管理有方向
持續(xù)強化黨建在基層城市管理中的統(tǒng)籌作用，在已建16個轄區(qū)分隊網格基礎上建立黨建網格，支部書記任總網格長，黨員干部任分隊網格長，基層黨員和入黨積極分子任網格員，對負責的網格進行包保管理，針對城市管理工作中的“軟”“硬”指標，做到每日至少一巡查，形成常態(tài)化的巡查反饋落實機制。
把黨員分布在網格中，讓管理有力量
讓黨員服務“沉下去”，讓基層城市管理“活起來”，形成“人人為我、我為人人”的良好風尚。一是推動黨員進網格，實現(xiàn)黨員網格全覆蓋。將中隊黨員平均分配到16個分隊網格中，實現(xiàn)了16個分隊格格有黨員。二是黨員干部主動亮身份、當表率、樹形象，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、扎實的作風，積極投身文明創(chuàng)建第一線，針對各網格本身難以解決的問題重點突破，實現(xiàn)哪里有需要，哪里有困難，哪里有危險，哪里就有共產黨員。三是推動黨員“傳幫帶”。結合日常工作，黨員干部以提高普通黨員綜合素質為落腳點，聚焦思想、業(yè)務、能力、作風、紀律五個方面，幫助普通黨員鍛造過硬的政治品格、練就過硬的業(yè)務本領、錘煉過硬的能力素質、培養(yǎng)過硬的工作作風、養(yǎng)成過硬的紀律意識。
把問題解決在網格內，讓管理有成效
通過組織開展“城管進社區(qū)”“街長制”“城管 物業(yè)”“城警聯(lián)動”等活動，與社區(qū)基層組織結對共建，雙方協(xié)同、共同締造、共管共治、共建共享，把轄區(qū)范圍內的有關涉及市容環(huán)境、“門前五包”等城市管理方面的問題，通過這種橋梁和紐帶解決好。活動中，中隊積極踐行“721”工作法，讓“721”工作法成為柳青城管人自覺的行為準則，由黨組書記帶頭做示范引領，帶動黨員干部主動積極深入社區(qū)走訪對接，聚焦城管主責主業(yè)，準確了解社區(qū)城市管理工作方面的落實情況，傾聽社區(qū)和群眾心聲，問需、問計、問策于民，以“黨建 ”為驅動，以“服務手段”開展“城管 N”多部門聯(lián)動機制，幫助社區(qū)解決城管執(zhí)法問題以及非城管職責范圍內的熱點、難點問題，推動黨建工作與中心工作、日常工作融合，形成“黨員帶頭干、先鋒在崗上”的良好局面。
黨建引領謀發(fā)展，探索實踐出真知。下一步，柳青城管中隊將持續(xù)把黨建工作擺在首位，強化黨建引領、夯實黨建基礎、發(fā)揮示范帶動，讓黨員奮戰(zhàn)在城市管理第一線，服務群眾最前沿，確保各項工作有力有序開展，以高質量黨建引領高質量發(fā)展，為創(chuàng)建文明城市貢獻城管執(zhí)法力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
2022年第821期 | 總第3722期
編輯：吳陽辰
校審：楊國田
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