武山縣牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，聚焦抓基礎(chǔ)、補短板、促提升，以實施“基層黨建全面提升工程”為抓手，集中推進基層黨建業(yè)務(wù)提升、規(guī)范村社標識標牌等十項重點工作，不斷提升基層黨建工作質(zhì)效。
推進基層黨建業(yè)務(wù)提升。以學(xué)習(xí)中央和省、市有關(guān)黨建工作部署要求、相關(guān)培訓(xùn)視頻課件、黨建業(yè)務(wù)知識等為重點，分級分層對各黨（工）委副書記或分管領(lǐng)導(dǎo)、黨建辦主任、黨務(wù)干事、村黨組織書記進行全員培訓(xùn)，不斷提升基層黨務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。從最基礎(chǔ)的工作、最基本的制度入手，抓實抓細黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨費收繳、清理整頓黨務(wù)、“三會一課”、主題黨日等基礎(chǔ)工作，推行“主題黨日 群眾說事 志愿服務(wù)”，推動黨建工作全面規(guī)范，全面提升。
規(guī)范村社陣地標識標牌。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照《意見》細化列出3個方面8項具體內(nèi)容，對各村陣地進行一次“體檢”。按照“4塊牌子 2處標識”的要求，對所有村陣地各類門牌標識、陳舊版面、破舊櫥窗以及黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開等內(nèi)容進行清理規(guī)范，統(tǒng)一標準要求。扎實推進陣地建設(shè)規(guī)范提升行動，常態(tài)化開展日常清潔，嚴格落實坐班值班、服務(wù)代辦等制度，不斷提升村級黨組織辦公環(huán)境和服務(wù)能力。
加強村社干部日常管理。嚴格落實村干部任前部門聯(lián)審、走訪調(diào)查、崗前承諾、縣級備案等制度，在縣級層面組織開展新任村干部談心談話活動，嚴把村干部任用“入口關(guān)”。注重日常監(jiān)督管理，推行定期工作匯報、平時實地調(diào)研、從嚴考核考評等管理機制，倒逼其履職盡責(zé)、擔(dān)當作為。扎實開展“思想大討論、工作大提升”和“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”等活動，抓實鄉(xiāng)村干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升鄉(xiāng)村干部政治理論和業(yè)務(wù)能力水平。
全面落實黨務(wù)村務(wù)公開。堅持把推進規(guī)范黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開作為加強基層黨建、推進基層治理的重要抓手，制定村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開的具體事項清單，明確公開事項、權(quán)限范圍、程序環(huán)節(jié)、方式方法及時限要求，督促指導(dǎo)各基層黨組織對有關(guān)事項按時公開、規(guī)范公開，保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷提升基層黨組織公信力和凝聚力。
強化集體經(jīng)濟規(guī)范運行。采取實地督導(dǎo)、提醒約談、專題匯報等方式，抓實集體經(jīng)濟項目建設(shè)，嚴格監(jiān)管使用。緊盯全縣“一線六圈”鄉(xiāng)村振興計劃，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點圍繞文旅融合、資產(chǎn)收益、加工銷售等方面，提前謀劃儲備項目，下好集體經(jīng)濟“先手棋”。強化財務(wù)規(guī)范管理，圍繞項目類型、資金來源、項目收益、利益分配等，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對扶持項目進行全面核查，對所有行政村前3季度收入進行盤點自查，做到底子清、數(shù)據(jù)準。
集中整治重點村黨組織。緊盯集體經(jīng)濟收入5萬元以下村，逐村分析研判，找準問題癥結(jié)，通過落實盤活資源、強村幫帶、抱團發(fā)展、縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包抓等措施，全力保障收入達到預(yù)期目標。持續(xù)抓好軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化，嚴格落實“四個一”整頓措施，組織鄉(xiāng)村干部廣泛開展“大走訪”，不斷提升群眾滿意度和知情度。緊盯信訪矛盾問題突出的重點村，強化組織推動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取入戶走訪、主動接訪、帶案下訪等方式，扎實做好排查化解、思想疏導(dǎo)及穩(wěn)控息訪工作，努力營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍。
從嚴加強黨員教育管理。突出抓在日常、嚴在經(jīng)常，規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等黨內(nèi)組織生活制度，經(jīng)常性開展涉黑涉惡及信教參教黨員排查整治、不合格黨員處置等工作。持續(xù)深化農(nóng)村黨員分類管理，通過承諾踐諾、設(shè)崗定責(zé)、量化考評等，引導(dǎo)黨員在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、基層治理中亮身份、作表率。按照“一人一檔一袋”要求，嚴格責(zé)任、嚴格標準、嚴格程序、嚴格時限，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)審慎細致做好黨員檔案遺失補辦及規(guī)范管理，推動黨員檔案管理工作科學(xué)化、規(guī)范化。
大力推動兩新組織黨建。以提升“兩個覆蓋”質(zhì)量為重點，從優(yōu)化設(shè)置、規(guī)范建設(shè)、發(fā)揮作用等方面持續(xù)發(fā)力。按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則，采取聯(lián)合建、掛靠建等方式，在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體建立聯(lián)合黨支部6個。推行“一月一提示一督導(dǎo)”機制，督促107名黨建指導(dǎo)員經(jīng)常到聯(lián)系企業(yè)開展活動，提升“兩新”黨建整體水平。積極實施暖心服務(wù)計劃，設(shè)立“愛心驛站”“司機之家”等服務(wù)網(wǎng)點8個，在行業(yè)領(lǐng)域組織開展“亮身份講奉獻”“先鋒騎手評選”等活動，激勵引導(dǎo)其積極參與城市治理、疫情防控等工作。
從嚴管理使用幫扶隊伍。結(jié)合平時督查掌握和鄉(xiāng)鎮(zhèn)月底排名情況，縣委組織部聯(lián)合縣紀委監(jiān)委、鄉(xiāng)村振興局，對后進駐村工作隊和派出單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)提級調(diào)度約談，倒逼落實好規(guī)定動作、關(guān)鍵任務(wù)。采取明察暗訪、重點抽查、電話隨訪等方式，常態(tài)化開展暗訪督查，對履職盡責(zé)不到位、作用發(fā)揮不明顯、開展工作不力的，在全縣范圍內(nèi)通報批評。強化日?？记诳己?，推行周例會、月報告、季述職工作機制，嚴格落實釘釘打卡、請銷假、日志調(diào)閱等管理制度，確保派出工作隊員吃住在村、工作到戶。
積極選樹各領(lǐng)域示范點。突出政治標準和實績導(dǎo)向，緊密結(jié)合全市標準化先進黨支部推薦工作，分領(lǐng)域打造選樹先進基層黨組織50個，以點帶面促進黨建工作整體提升。開通“先鋒引領(lǐng)”專欄，深入挖掘、集中報道一批各領(lǐng)域先進典型，用身邊事教育身邊人，激勵全縣各級黨組織和廣大干部比學(xué)趕超、奮發(fā)有為，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
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