HR是一個(gè)任何企業(yè)都存在的崗位，其涉及到的工作維度也相對(duì)較廣，主要包括人事招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理等等，工作流程繁瑣，以至于HR難以有效把時(shí)間分配到分析決策上來(lái)，如果有一款軟件能幫助HR完成全部人力資源數(shù)據(jù)整合，那就再好不過(guò)了。
對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，如何選擇到一款適合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)的軟件呢？
在此，小編對(duì)市面上接受度較高的幾款軟件進(jìn)行使用測(cè)評(píng)，從功能、費(fèi)用、操作方式等方面，吐血整理出一份對(duì)HR極具幫助的2020人力資源管理軟件排名：
一、i人事（www.ihr360.com）
亞太知名智慧HR管理軟件，致力于讓專業(yè)的HR管理更簡(jiǎn)單高效，可一個(gè)平臺(tái)解決企業(yè)管理基本問(wèn)題，現(xiàn)已成為HR事務(wù)管理助手，數(shù)據(jù)決策專家。
人力資源管理軟件i人事，涵蓋集團(tuán)管理、組織人事、智能檔案、考勤排班、OA審批、薪資計(jì)算、六項(xiàng)扣除、招聘管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展等多個(gè)模塊。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及一帶一路政策的實(shí)踐，i人事推出英語(yǔ)版、日語(yǔ)版等多語(yǔ)言版本，充分滿足跨國(guó)企業(yè)及多文化組織的員工管理。
為讓HR享受到最新科技落地成果，i人事不斷迭代、創(chuàng)新，并于近期重磅升級(jí)i人事3.0版本，用科技手段幫助HR提高效率，著重打造“無(wú)憂薪稅”、“輕松入職”、“智慧報(bào)表”及“連鎖行業(yè)解決方案”。
主要特點(diǎn)：
1、功能齊全，覆蓋人力資源六大模塊，打通HR工作流程；
2、形成選用育留人才閉環(huán)，全面收集人才數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)員工全生命周期管理；
3、研發(fā)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大，20余年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，由HR專家、IT、互聯(lián)網(wǎng)精英共同組成；
4、各類智慧報(bào)表一鍵生成，輕松助力企業(yè)決策，為各角色HR提供價(jià)值；
5、性價(jià)比高，迭代免費(fèi)享受，50人以下不收費(fèi)。
二、SAP
1972年創(chuàng)立于德國(guó)，主要模塊涉及到客戶關(guān)系管理、企業(yè)信息管理、企業(yè)績(jī)效管理、企業(yè)資源規(guī)劃、人力資本管理等，管理標(biāo)準(zhǔn)成熟，較適用于中大型企業(yè)。
主要特點(diǎn)：
1、功能齊全，基本包括企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理各個(gè)模塊；
2、實(shí)施團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，溝通順暢；
3、實(shí)施復(fù)雜，上線難度高，費(fèi)用貴，成本高
三、Oracal
美國(guó)制造，SAP最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，目前世界上第二大軟件企業(yè)，1989年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，對(duì)中國(guó)本土企業(yè)了解程度高，且靈活性高，使用過(guò)程中可根據(jù)需求做功能及操作上的調(diào)整。
主要特點(diǎn)：
1、產(chǎn)品靈活度高，對(duì)企業(yè)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化要求低；
2、產(chǎn)品價(jià)格高昂，后期的維護(hù)、服務(wù)等費(fèi)用也居高不下
3、與業(yè)務(wù)流程銜接性不好，無(wú)法支持部分管理流程
四、Workday
近年來(lái)發(fā)展迅猛，以年輕之姿與大牌SAP、Oracle展開(kāi)廝殺，首家提出基于“云”的人力資源軟件服務(wù)商。
主要特點(diǎn)：
1、SaaS服務(wù)形式交付，云計(jì)算為基礎(chǔ)，更靈活
2、迭代速度快，用戶可免費(fèi)享受升級(jí)版
3、界面設(shè)計(jì)美觀
4、訪問(wèn)速度慢，不適用于中國(guó)企業(yè)
五、用友
亞太地區(qū)最大的企業(yè)管理軟件商，以行業(yè)、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業(yè)使用居多。
主要特點(diǎn)：
1、界面舒適友好，設(shè)計(jì)美觀
2、績(jī)效管理模塊領(lǐng)先市場(chǎng)普遍水平
3、收費(fèi)較高，小型企業(yè)難以承受
4、操作復(fù)雜，不易上手
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