內(nèi)部科研項目獎勵制度
為了激勵員工參與內(nèi)部科研項目的積極性和創(chuàng)造性，提升科研質(zhì)量和水平，我們制定了一份獎勵制度。該制度旨在獎勵那些在科研項目中表現(xiàn)出色的員工，同時也鼓勵更多的員工加入到科研項目中來。
獎勵制度具體如下：
一、一等獎3名，獎金10,000元/人
獎勵對象：在科研項目中取得突出成果的員工。
獎勵條件：
1. 在項目中承擔(dān)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
2. 取得顯著的成果或創(chuàng)新點；
3. 研究成果得到公司領(lǐng)導(dǎo)或客戶的高度認可。
獎勵方式：
1. 獎金：一等獎3名，獎金10,000元/人；
2. 禮品：一等獎員工將獲得公司贈送的禮品一份；
3. 榮譽：一等獎員工將獲得公司授予的榮譽獎項。
二、二等獎5名，獎金5,000元/人
獎勵對象：在項目中表現(xiàn)優(yōu)異的其他員工。
獎勵條件：
1. 在項目中發(fā)揮重要作用，貢獻自己的力量；
2. 研究成果符合公司研究方向和市場需求；
3. 表現(xiàn)出優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。
獎勵方式：
1. 獎金：二等獎5名，獎金5,000元/人；
2. 禮品：二等獎員工將獲得公司贈送的禮品一份；
3. 榮譽：二等獎員工將獲得公司授予的榮譽獎項。
三、三等獎10名，獎金2,500元/人
獎勵對象：在項目中表現(xiàn)一般但具有潛力的員工。
獎勵條件：
1. 在項目中表現(xiàn)良好，具有一定的協(xié)作和溝通能力；
2. 展現(xiàn)出
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